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    至少5年独立完成设计的从业经验

    适合城起设计师岗位的的性格测试

    专业设计师岗位技能的笔试测试

    对各种生活方式的理解体验和领悟

    根据测试结果对于入职设计师给与相应的级别评定,并在入职以后持续考评。

    城起的设计师选拔严谨认真、宁缺勿滥——专业、经验、与岗位的性格匹配度缺一不可

    点"师"成"菁"——城起设计师菁英炼成术

    A
    培训
    B
    考核
    C
    交流
    A培训
    Training
    1专业潜心研究——不仅仅是深度
    Comprehensive prefessional knowledge studying
     
    B考评
    Appraisal
    1
    考评标准分级别
     ——求同存异
    2
    客户服务满意度
     ——顾客至上
    3
    设计专业在岗考
     ——专业提升
    4
    综合考评定去留
     ——晋级淘汰
    C交流
    Communication

    参与各种设计论坛与同行深入交流专业——了解行业动态、把握专业趋势

    参观国内国际各类室内设计及艺术展——了解时尚资讯、提升艺术素养

    海内外游历学习——汲取灵感

    举办设计专业比赛

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